Metro de Madrid ha acordado con los sindicatos proponer un
Expediente de Regulación de Empleo (ERE) voluntario para 670 trabajadores con
una indemnización media del 85% del salario neto, según ha informado este
martes la empresa en un comunicado.
La Comisión Técnica del Convenio Colectivo de Metro ha
decidido elevar a la Comisión Negociadora la tramitación del ERE, que considera
"el mecanismo más idóneo para lograr el reequilibrio económico"
necesario para "superar la situación económica deficitaria y de falta de
liquidez derivada de la caída del número de viajeros", según se explica en
la nota.
El expediente afectaría esencialmente a los trabajadores de
más de 58 años de edad, unos 670, y su puesta en marcha quedará supeditada al
acuerdo sobre todo el convenio 2013-2015 en el que trabaja la mesa principal
negociadora. La Comisión Técnica ha recomendado que no se inicie la tramitación
del ERE si previamente no se han acordado medidas organizativas y productivas
que permitan "una óptima redistribución de la plantilla restante" y
la mejora de la productividad.
La compañía calcula que el ERE --que se aplicaría
progresivamente en un plazo máximo de seis meses-- podría reducir la masa
salarial en 47 millones de euros en 2014 y 2015 y en más de 119 millones hasta
2020. La indemnización mínima a percibir por parte de los trabajadores sería de
20 días de salario por año de servicio, con un máximo de doce mensualidades,
aunque se ofrecería una cantidad mayor a aquellos que superen los 58 años de
edad y los 5 de antigüedad en la empresa.
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